Содержание
Мой любимый подход — проверять информацию из книг на практике. По себя заметил, что если не опробую новую технику или инструмент сразу, то с большой долей вероятности о нем вскоре забуду. О многих вы слышали, но, если вдруг не читали — самое время это исправить. Мария Горина — главный редактор и сооснователь компании «Ivi Green», в прошлом консультант по управлению, топ-менеджер, предприниматель, лидер практики Performance Management в Strategy Partners.
Даже если вы работаете на фрилансе или удаленно – выстраивать правильное общение с партнерами, руководством или коллегами из своей команды – это одно из ключевых умений. А способности самоорганизации и распределения личного времени, и вовсе одни из определяющих успешной карьеры. СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT.
Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ. Поэтому в книге вы найдете объяснение своим эмоциям, почему, как и с какой целью вы испытываете стыд, радость или уныние. Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее.
Мы создали целую серию тренингов по саморазвитию для подростков, которая посвящена развитию навыков самоорганизации и планирования, управления эмоциями и общения, формирования здоровых привычек. Для продуктивной работы очень важно управлять процессами в голове. Следует научиться системному, креативному, структурному, логическому и проектному типам мышления. Не помешает умение собирать и анализировать информацию для того, чтобы правильно делать выводы.
Креатив для таких людей — это достаточно неизведанная сфера, которой надо учиться. Эта книга — о практике, она содержит много примеров и упражнений на развитие творческого мышления у менеджеров. Главное помнить, что чем шире арсенал знаний, тем выше успех.
Digital-революция и возможность быстрого обмена информацией перечеркнули жесткие формы организации труда. Исследования показывают, что рост зарплаты не увеличивает эффективность работы и удовольствие от нее. Так, с 2017 года для сотрудников более приоритетными стали гибкий график работы, лояльность и атмосфера доверия. В равной степени важны soft и hard skills для юристов, бухгалтеров, таможенников. В этих сферах важен набор профессиональных навыков, а также коммуникабельность, организованность и доброжелательность, поскольку специалисты взаимодействуют с людьми. Отмечу, что читать Талеба непросто, у него много философских примеров и сложных объяснений из жизни.
А понимание реакции людей поможет создавать продукты, рассчитанные на большую аудиторию. Кроме того, люди с высоким EQ быстро подстраиваются под новые условия. Я начал читать эту книгу, потому что слышал о ней много позитивных отзывов. «Рисовый штурм» учит менеджеров генерировать новые идеи. В сфере разработки ПО этот навык важен, потому что часто руководителями становятся те, кто был лучшим инженером и решал задачи путем индукции (то есть от частного к общему).
Гражданка США много лет проживает и работает в Соединенных Штатах Америки. — основатель и партнер консалтинговой компании BUCERO PM Consulting, тренер и консультант. Выражаем огромную благодарность нашему партнеру КІТРУМ за поддержку, доверие и вклад в развитие, осознанность и счастье детей.
Для построения успешной карьеры, помимо профессиональных знаний, нужно владеть “гибкими навыками” (на английском soft skills). Это критическое мышление, управление своими эмоциями и многие другие. Они помогают не выгорать, правильно общаться и руководить, soft skills книги а также быстро достигать намеченных целей. Навыки критического мышления позволяют не растеряться в перенасыщенном информацией среде и не поддаваться манипуляциям. А еще критическое мышление важно в переговорах и помогает аргументировать свою точку зрения.
Умение вести переговоры со 100% результативностью и придерживаться делового этикета, в то же время, возможно, немного нарушая его, — это талант. Он дан немногим, а остальным этот навык нужно тщательно тренировать годами. Отрывок фильма https://deveducation.com/ «В погоне за счастьем» — яркий пример эффективной коммуникации. Рекомендую ознакомиться и получить удовольствие. Не бойтесь проявлять инициативу в работе, в общении с коллегами, а также запрашивать обратную связь от них и руководства.
Авторы утверждают, что в каждой компании существуют корпоративные племена, которые развиваются согласно одному из 5 уровней. Идея в том, что лидер племени должен владеть всеми языками и работать над собой, чтобы перевести племя на следующую стадию. В целом, книга позволит лучше понять себя, проанализировать текущее состояние дел и найти оптимальную формулу роста. Онлайн-проект Inspire learning school посвящен развитию прикладных бизнес-навыков, soft skills и компетенций, получению наиболее актуальных знаний из авангарда наук о человеке. Эти навыки будут полезными на работе и вне стен офиса. Они помогут понятно излагать свои мысли, предотвращать конфликты и добиваться более высоких результатов благодаря совместной работе.
Как научиться радоваться переменами получать удовольствие от работы и жизни», Сьюзен Дэвид. Ее книга поможет разобраться в своих эмоциях, научит принимать их и выйти с ними на пик своего развития. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду», Твайла Тарп. Автор книги — американский известный хореограф.
Регулярно просматривать вакансии по вашей специализации и изучать требуемые для вашей позиции личностные качества. Также у нас есть очень большой проект — построение дашбордов. Мы получаем данные, строим дашборды, делаем визуализацию. Это нужно для того, чтобы увидеть тренды и определить дальнейший курс развития.
Как определить, не содержат ли новости псевдофакты, искажения данных или ложь? Чтобы принимать важные решения, распознавать манипуляции и пропаганду, важно оценивать данные и факты, отсеивать лишнее и делать правильные выводы. Критическое мышление в социуме слабо развито, поскольку нас учили мыслить стандартно. Например, сочинения в школе нужно было писать, передавая мысль учителя — иначе не получишь высокий балл.
Иви Грин – это любознательная птичка, смотрящая с логотипа компании. Она веселая, творческая, упорная, а еще шагает по жизни с любовью и широко открытыми глазами. Именно эти черты характерны и для коллектива издательства. Как и во все времена, мы не можем изменить обстоятельства, но можем изменить отношение к ним. Мудрость состоит в том, чтобы относиться к препятствиям как к возможностям.